Personel sendikalarının kıdem tazminatı ve emeklilik haklarına ziyan vereceği gerekçesiyle karşı çıktığı “esnek çalışmaya” ait düzenlemeler metinden çıkarıldı. Kanunda öne çıkan kimi düzenlemeler ise şöyle:
– Gelir Vergisi, Kurumlar Vergisi, KDV, MTV, ÖTV, tüm idari para cezaları, KYK borçları, Hazine alacaklarını kapsayan vergi borçları yapılandırılacak.
– Çiftçilerin Tarım Kredi Kooperatiflerine olan borçları ile orman köylülerinin kullandığı krediler de yapılandırılabilecek.
– İşsizlik ödeneğinden yararlandırılanların, işten ayrılmalarını takip eden 90 gün içinde işe girmeleri ve 12 ay mühletle kesintisiz hizmet akdine tabi çalışmaları halinde, işsizlik ödeneğinden yararlandıkları müddet için hesaplanacak uzun vadeli sigorta primleri, İşsizlik Sigortası Fonu’ndan karşılanacak.
– Cumhurbaşkanı, bayan, genç ve mesleksel yeterlilik dokümanı sahiplerini istihdam etmesi halinde patrona sağlanan prim takviyesi bir evvelki yıl ortalamasına ek istihdam edilen bireyler için 12 ay, bu kişinin bayan, genç yahut engelli olması durumunda 18 ay mühletle, patrona sağlanan prim teşviki ve ek istihdam sağlayan patrona gelir vergisi stopaj teşviki ile damga vergisi dayanağı uygulamasının müddetini 31 Aralık 2023’e kadar uzatmaya yetkili olacak.
– Cumhurbaşkanı, kısa çalışma ödeneği uygulamasının mühletini 30 Haziran 2021’e kadar uzatabilecek.
– Yurt dışında bulunan para, altın, döviz, menkul değer ve başka sermaye piyasası araçlarını, 30 Haziran 2021’e kadar Türkiye’deki banka yahut aracı kuruma bildiren gerçek ve hükmî bireyler, bu varlıklarını serbestçe tasarruf edebilecek. Hiçbir suretle vergi incelemesi yapılmayacak.
Milliyet