MİTHAT YURDAKUL Ankara
Büyüme evresindeki şirketlere danışmanlık faaliyeti için ABD’de kurulan, Türkiye’de de ofisi bulunan Endeavor Derneği’nin koronavirüs devrinde şirketlerin eğilimlerini ölçen anketine, yüzde 46’sı milletlerarası pazarlarda da faal olan, 20 farklı bölümden 96 şirket kurucusu katıldı. Ankete nazaran, Türkiye’de pandeminin başlangıcından bu yana çalışma tertibiyle ilgili değişikliğe giden şirket oranı yüzde 82 olurken, iştirakçilerin yarıya yakını, alternatif çalışmayla randımanın en az yüzde 20 arttığını belirtti. Alternatif çalışma tertibine geçen şirketlerin yüzde 48’i uzaktan çalışmayı tercih ederken, bunu yüzde 30 ile hibrit çalışma takip etti.
2021’den umutlular
Alternatif çalışmayı kalıcı hale getiren şirketlerin yüzde 60’ı tüm departmanlarında bunu uygularken, bu halde çalışmayı planlayanların yüzde 36’sı da bunu tüm çalışanlarıyla kalıcı olarak uygulamayı değerlendirdiklerini tabir etti.
İştirakçi şirketlerin yarısına yakını, 2020 için belirledikleri amaçlara ulaşamadı. Alternatif çalışma nizamlarında hibrit yahut vardiyalı çalışma tertibini tercih edenlerin çoğunluğu bulundukları teknopark ve gibisi alanların mevzuatları gereği mecburî olarak bu yolu tercih ettiklerini, aslında büsbütün uzaktan çalışma sistemine geçmek istediklerini söyledi.
Şirketler ortasında 2021 yılının 2020’den daha olumlu geçeceğine inananların oranı ise yüzde 90 olarak belirlendi.
Milliyet
