HANİFE BAŞ – Üniversite imtihanı sonuçları açıklanırken, tercihlerde gözler mesleklere çevrildi. Hangi mesleği seçenlerin daha çok iş imkanı bulabileceği konusunda bölüm uzmanları tavsiyelerde bulunuyor.
Türkiye İnsan İdaresi Derneği (PERYÖN) Lideri Buket Çelebiöven, geleceğin mesleklerinde pandemiyi ve dijitalleşmeyi hesaba katmak gerektiğini söyledi. Hibrit çalışma modelleri, bulut tabanlı entegre iş tahlilleri, yeni olağana uygun ofislerin yeni gerçeklik olduğunu belirten Çelebiöven, şu bilgileri aktardı:
“Geleceğin mesleklerinde dijital bir geleceğe yönelik konut ve ofis tasarımı uzmanlarının öne çıkacağını görüyoruz. Bu meslek kümeleri hem şirketin uzaktan çalışmaya yönelik bir kültür geliştirmesini sağlayacak, hem de konutumuzu ve işyerimizi teknoloji ile donatacak. Bunların dışında bilgi uzmanlarının, siber güvenlik uzmanlığının ve şirketin dijital süreçlerinin sağlıklı ilerlemesinde epeyce değerli bir pozisyonda olan algoritma uzmanlığının da yıldızının parladığını göreceğiz. Uzaktan çalışmada gruplar ortası ahengi planlayacak ve grupların dijital dünyayla entegre olmalarını sağlayacak bir eğitim süreci uygulayacak uzmanların da kıymetli olacağını söyleyebiliriz. Ayrıyeten Amerika’da başta teknoloji şirketlerinde yaygınlaşmaya başlayan ‘uzaktan çalışma direktörü’ üzere meslekler de gelecekte hayatımıza girecek.”
Hangi alan açık
Çelebiöven, eleman arayan iş kümelerine bakıldığında pandemi nedeniyle son bir yıl içerisinde büyük açık oluşan alanların görülebileceğini lisana getirerek, “Sağlık, e – ticaret ve gayrimenkul üzere… Bunların ışığında en fazla eleman arayan iş kümelerinin, dijital pazarlama uzmanlığı, sıhhat takviye çalışanları, eğitim profesyonelleri, dijital içerik üreticiliği, profesyonel ve şahsî koçluk, ruh sıhhati uzmanlığı, kullanıcı tecrübesi uzmanlığı, veri tahlil uzmanlığı, yapay zeka geliştiriciliği, gayrimenkul uzmanlığı ve e – ticaret uzmanlığı olduğunu söyleyebiliriz” diye konuştu.
Pandemide patronların birçok süreci sekteye uğrattığını da lisana getiren Çelebiöven, şöyle konuştu:
“Araştırma sonuçlarına nazaran yeni mezun olan öğrencilerin yüzde 54’ü iş aramak konusunda kendilerini daha şanssız görüyor. Pekala bu hususta ne yapılabilir? Öncelikle iş arama süreci beklediğinizden uzun sürebilir. Bu nedenl0e mali durumunuza nazaran süreksiz ve uzmanlık alanınız dışında işlerde çalışabilirsiniz. Bu mühlet içerisinde ferdî gelişiminizi hiç kesmeyin. Teknolojiyi ve geleceğin dijital dünyası için gerekli enstrümanları öğrenin. Sertifika programlarına iştirak gösterin ve portföyünüzü oluşturun. Geleceğin işe alım tekniği olan uzaktan ve çevrimiçi görüşmelere kendinizi hazırlayın.”
Hakikat seçim nasıl olmalı?
Davranış Bilimleri Enstitüsü’den (DBE) Klinik Psikolog Gülşah Ergin ise gençlere şu tavsiyelerde bulundu:
“Gençlere en büyük tavsiyemiz hakikat bir seçim için evvel yeteneklerine, sonra kişilik özelliklerine ve daha sonra da ilgi alanlarına bakmaları. Ayrıyeten kişinin kıymetlerine, hayallerine de bakması değerli. Yetenekler kişinin kolay öğrendiği ve çarçabuk yapabildiği alanları açıklar. Kişilik özellikleri kişinin ne formda keyifli olabileceğini gösterir. İlgi kişinin daha fazla öğrenmeye meraklı olduğu alanlara işaret eder. Bedeller, kişinin yaptığı işin sonucunda ne elde etmek istediğidir. Hayaller ise tutkulardır. Hakikat meslek seçimi kişinin tüm bu yanlarını dikkate almayı gerektirir. Meslek planlaması bir seyahattir. Gençler bunu süreç içerisinde kendini keşfederken bulmalı. İş yalnızca kısım seçmekle olmuyor. Kısımların bir de onlarca alt kolu var. Kişi kendisini sorgulamaya devam etmeli, değişimi izlemeli, farklı alanlarda stajlar yapmalı, projelere katılmalı.”
Hangi meslekler öne çıkacak?
Veri Expert Genel Müdürü Hasan Altunkaya ise, kısa vadede sıhhat, sıhhat teknolojileri, ilaç, biyoteknoloji, besin bilimleri üzere mesleklerin öne çıktığını lisana getirerek, “Uzun vadede ise dijital iktisat öne çıkacak. Yazılım, e – ticaret, data analitiği, siber güvenlik, otomasyon sistemleri üzere alanlarda eleman açığı öne çıkacak. Pandemiyle bir arada geleceğin mesleklerine bakış da değişti” dedi.
Milliyet
