Buna nazaran, Ekim 2020’den beri sıhhat çalışanlarına uygulanan istifa yasağı devam edecek. Yeni denetimli olağanlaşmaya uygun olarak, düzenlemelerin yapılması muhtaçlığı doğduğu belirtilen genelgede, , her ne sebeple olursa olsun bu süreçte vazifesinden çekilme (istifa) isteyen işçinin taleplerinin kabul edilmeyeceği vurgulandı. Yeni genelge ile sıhhat çalışanlarına getirilen öbür birtakım yasaklar kaldırıldı. Vazife yapan gebe çalışana, hamileliğinin 24. haftasından 32. haftasına kadar olan müddet içerisinde idari müsaade verilmesi uygulamasına devam edileceği kaydedildi.
Ekim 2020’den bu yana çalışanın, eşinin emekliye ayrılmasından kaynaklı atama, tahsil durumuna dayalı atama, alt ve üst hizmet bölgelerine atama ile karşılıklı yer değiştirme ve engelli durumundan kaynaklı atamalara müsaade edilmiyordu. Yeni genelge ile artık kelam konusu atamalara müsaade verilecek. Genelge ile ayrıyeten bakanlığın uhdesinde misyon yapmakta iken öteki kamu kurum ve kuruluşuna atanma talep eden işçiye muvafakat verilmesine müsaade edildiği de söz edildi.
Vilayet dışı yasağı
Genelgeyle, sıhhat hizmetinde artan acil bir muhtaçlık olması halinde, idari müsaadeli sayılan işçinin mezkur müsaadelerinin sonlandırılıp misyonlarına dönmelerinin sağlanmasına ait kurum amirlerine yetki verildi. Bu kapsamda müsaade kullanan işçiye zorlayıcı sebepler dışında ikamet ettikleri vilayet dışına çıkmamaları bildirilecek. Kamu sıhhat hizmetinde gereksinime nazaran Bakanlıkça vilayetler ortası süreksiz görevlendirilen çalışanın derhal ayrılışı yapılarak görevlendirildiği yere gitmesi sağlanacak.
Milliyet
