Turkcell’in teknoloji alanında çalışan bayan sayısını artırmak hedefiyle 2013 yılından bu yana yürüttüğü projeler devam ediyor. Bu kapsamda 2020 yılı sonunda lansmanını gerçekleştirdiği “Turkcell’de Kurallar Eşit, Bahtlar Eşit” programının birinci fazı tamamlanarak iş hayatına adım atacak olan 101 genç bayan, altı haftalık online Teknoloji Kampı’na katıldı. Beş bine yakın müracaat ortasından seçilen 17’si üçüncü sınıf, 55’i dördüncü sınıf öğrencisi, 24’ü yeni mezun, beşi de yüksek lisans öğrencisi olan adaylar, bu müddette tercih ettikleri yazılım lisanına nazaran 166 saatlik eğitim aldı.
Türkiye’nin farklı bölgelerinden programa katılmaya hak kazanan bayan mühendisler için dört farklı eğitim sınıfı oluşturuldu ve bayan öğrenciler ilgi duydukları kodlama alanına nazaran eğitimlerini tamamladı.
Teknoloji Kampı mühletince Turkcell’den atanan profesyonellerden, 48 saatlik mentorluk alan bayan öğrenciler teknik eğitimlerin yanı sıra mentorlarının tecrübe ve tavsiyelerini alarak kendilerini geliştirme ve profesyonel hayata hazırlama fırsatı yakaladı.
İştirakçiler; sunum teknikleri, proje idaresi, 5G teknolojileri, yapay zeka üzere hususlarda alanında profesyonel uzmanlardan eğitim alırken; Turkcell’deki bayan yöneticiler ile “kahve molası” sohbetlerinde bir ortaya geldi. Eğitim sonunda Turkcell üst yöneticilerinden oluşan komiteye projelerini sunan ve başarılı bedellendirilen bayan mühendisler, Turkcell’de part-time olarak çalışmaya hak kazandı.
Projenin 8 Mart Dünya Bayanlar Günü’nde başlayan ikinci basamağında; çeşitli nedenlerle iş hayatından ayrılmış tecrübeli beyaz yakalı bayan profesyonellere, Turkcell bünyesinde bulunan tüm departmanlarda çeşitli iş imkanları fırsatı sunulması ve tekrar iş hayatına kazandırılmaları amaçlanıyor.
Ekonomik kalkınmanın temel taşlarından
Turkcell Hukuk ve İnsan Kaynaklarından Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Serhat Demir, geçtiğimiz yıl sonunda başlattıkları programın bayan mühendislerden büyük talep gördüğünü vurguladı. Turkcell’in uzun yıllardır başta “Geleceği Yazan Kadınlar” olmak üzere bayan istihdamını artırmaya yönelik pek çok projeyi hayata geçirdiğini hatırlatan Demir, ilerleyen devirlerde de misal programlar aracılığıyla iş hayatına yeni atılan yahut iş tecrübesi bulunan bayanlar için Turkcell bünyesinde çalışma imkanı sunacaklarını lisana getirdi.
Demir, “Kadının iş gücüne iştirakini, ekonomik ve toplumsal hayatın sürdürülebilirliği açısından bir gereklilik olarak görüyoruz. Bayanların iş dünyasında faal olarak yer alması; inovasyon, çeşitlilik, iyi yönetişim, sürdürülebilirlik, karar süreçlerinde duygusal zekâ ile yaklaşım üzere kazanımları da beraberinde getirecek. Ekonomik kalkınmanın temel taşlarından olan toplumsal cinsiyet eşitliği yalnızca ülkelerin değil, küresel iktisadın de iyileştirilmesi ismine atılması gereken bir adım” dedi.
Cinsiyet eşitliğini sağlamak insanlık misyonu
Mehmet Nane
Pegasus Hava Yolları Genel Müdürü
Yanındayız Derneği Kurucu Üyesi
Bayanlar ve kız çocukları dünya nüfusunun yarısını oluşturuyor. Bu, dünya potansiyelinin de yarısı manasına geliyor. Lakin toplumsal cinsiyet eşitsizliği günümüzde maalesef çok yaygın olduğu için toplumsal ilerlemeyi de engelliyor. Nerede yaşarsak yaşayalım, toplumsal cinsiyet eşitliği temel bir insan hakkıdır. Bayanların eğitim ve çalışma hayatı başta olmak üzere hayatın her alanına eşit iştirakini ve karar alma mercilerinde daha çok sayıda bayan olmasını sağladığımızda daha kalkınmış bir ülke ve toplum olacağımız aşikâr.
2021 yılında hâlâ toplumda ve iş dünyasında cinsiyet istikrarını sağlamaya çalışıyor olmak çok üzücü. Hepimizin bu mevzuda efor göstermesi, değişim için bir şeyler yapması gerekiyor. Biz Pegasus Hava Yolları olarak, BM Bayanın Güçlenmesi Prensipleri platformuna katılan dünyadaki birinci havayolu şirketiyiz. SHGM Toplumsal Cinsiyet İstikrarı Geliştirme Komisyonu’nun bir üyesi olarak çalışmalar yürütüyoruz. IATA’nın istekli teşebbüsü “25by2025”e imza atarak şirketimiz içerisinde cinsiyet istikrarını sağlama konusunda taahhütte bulunduk. Ayrıyeten Sales Network’ün kurumsal üyesi olarak, satış dünyasında kadın-erkek istikrarını sağlamak emeliyle yola çıkan Women in Sales Network toplumsal projesine takviye veriyoruz.
Ben bu kurumsal çalışmaların yanı sıra, toplumsal cinsiyet istikrarını sağlama uğraşında olan oluşumlara şahsen de dayanak veriyorum. Türkiye’de toplumsal cinsiyet eşitliğinin sağlanması için zihniyet ve davranış değişikliği yaratma amacıyla kurulan Yanındayız Derneği’nin kurucu üyelerindenim. Dernek olarak; toplumsal cinsiyet eşitsizliğine ve cinsiyete dayalı ayırımcılığa neden olan her türlü mahzur ve önyargıyla gayrete, erkeklerin daha çok ve etkin iştiraki yoluyla sağlanacak farkındalıkla, maddelerde, kurumlarda ve toplum hayatında gereken dönüşüme katkıda bulunmayı hedefliyoruz.
Ayrıyeten, bilim ve teknoloji dünyasında bayanın kendi potansiyelini keşfetmesini ve fırsat eşitliğini sağlayarak teknoloji kesiminde bayan sayısını artırmak ve toplumsal kalkınmayı desteklemek emeliyle kurulan wtech Teknolojide Bayan Derneği’nin kurucu üyeleri ortasındayım. Toplum ve iş hayatında cinsiyet istikrarına ulaşmayı hızlandırmak maksadıyla kurulan PWN İstanbul’un oluşturduğu Toplumsal Cinsiyet Eşitliğini Destekleyen CEO’lar Manifestosu kapsamında, PWN Eşitlik Elçileri ortasına katıldım ve kamuoyunda farkındalık yaratmak için istekli olacağımın kelamını de verdim.
Ben bütün bunlara ek olarak, şuurlu jenerasyonlar yetiştirerek de toplumsal cinsiyet istikrarı gayretine ferdî takviye verebileceğimize inanıyorum. Bayanların toplum içerisinde hak ettiği pozisyona gelmesi, potansiyellerini keşfedebilmesi, içlerindeki gücü ortaya çıkarabilmesi bir hayal değil. Terazinin kefesinin bir tarafta ağır basmasına gerek yok; hayatın her alanında eşitlik ve istikrar mümkün. Ben çocuklarıma doğdukları günden beri bunu öğretiyorum.
En büyük temennim; toplumsal cinsiyet eşitsizliğini konuşmak zorunda kalmadığımız ve bu dengeyi sağlayabildiğimiz günleri en kısa vakitte görebilmek… Bunun için hepimiz, kurumsal ya da ferdî olarak her ne yapıyorsak daha birçoklarını yapmaya çalışmalı, ülkemizde ve dünyada bu istikrar sağlanana kadar da gayretimize devam etmeliyiz. Zira bu, insanlık olarak hepimizin misyonu…
Milliyet
