Makine ve Kimya Sanayisi Kurumu Genel Müdürü Yasin Akdere, TBMM Ulusal Savunma Kurulunda görüşmeleri devam eden Makine ve Kimya Sanayisi Anonim Şirketi (MKE AŞ) Hakkında Kanun Teklifi’ne ait açıklamalarda bulundu.
Yapılan bilgilendirmelere karşın kamuoyu nezdinde ve çalışanlar tarafından yanlış yorumlanan kimi noktalar bulunduğunu tabir eden Akdere, kurumun yine yapılandırması süreciyle ilgili münasebetlerini lisana getirdi.
MKE’nin Kamu İktisadi Teşebbüsü olarak kamu kuruluşlarının tabi olduğu mevzuat kararlarına bağlı hareket ettiğini belirten Akdere, şöyle konuştu:
“MKE, Türkiye’de bu yapıdaki tek savunma endüstrisi kuruluşu. Dünyada ise bu yapıda bulunan birkaç kuruluştan biridir. Gerek dünyada gerekse ülkemizde savunma endüstrisinde faaliyet gösteren kuruluşların tamamına yakını şirket yapısında ve özel hukuk kararları çerçevesinde faaliyetlerini yürütmektedir. MKE’yi öteki rakiplerinden ayıran bu temel farklar Kurumun başta insan kaynağı istihdamında, ham unsur ve kritik gereç tedarik süreçlerinde rakipleriyle istenilen biçimde rekabet edebilmesi önünde en büyük engellerdir.”
‘KURUM REKABET EDEMİYOR’
Kamu mevzuatından kaynaklanan kısıtlamalar sebebiyle ehil insan kaynağının MKE yerine öbür kuruluşları tercih ettiğini anlatan Akdere, bu durumun kritik ve deneyimli insan kaynağı istihdamını epeyce olumsuz etkilediğini vurguladı. Yetkinlik ve deneyim kazanan çalışanların, daldaki başka kuruluşlara geçme istikametinde eğilim gösterdiklerine işaret eden Akdere, bu durumun da Kurumun yetişmiş iş gücü ve bilgi birikimini kaybetmesine neden olduğunu lisana getirdi.
Mevzuattan kaynaklı meselelerin Kurum faaliyetlerine de olumsuz yansıdığını söyleyen Akdere, şu değerlendirmelerde bulundu: “MKE Kurumu, savunma endüstrisi için epeyce kritik ve acil kıymete haiz olan materyal tedarikinde, kamu mevzuatından kaynaklı gecikmeler ve nitelikli tedarikçi ile uzun vadeli çalışamaması kaynaklı, stratejik tedarikçi kaybı üzere olumsuz durumlarla karşılaşmaktadır. MKE Kurumunun rakip kuruluşları ise özel hukuk kararlarına tabi olduklarından, bu aksiliklere maruz kalmamakta ve rekabet avantajı sağlamaktadır. Birebir halde öbür kamu mevzuat kararlarına tabi olması ve özel dal dinamikleri içinde yer alamıyor oluşu nedeniyle Kurum, öteki savunma endüstrisi kuruşlarıyla istenilen seviyede rekabet edememektedir.”
ÖZELLEŞTİRME YOK, TÜM VARLIKLAR MKE AŞ.’YE DEVREDİLECEK
Yasin Akdere, yapılan çalışma sonunda Kurumun özelleşeceği tarafında değerlendirmeler yapıldığını anımsatarak, “MKE Kurumu hiçbir formda özelleşmiyor ve özelleşmeyecek. Sermayesinin tamamı Hazineye ilişkin idare ve kontrol hakları Ulusal Savunma Bakanlığına bağlı bir kamu şirketi modeliyle çalışmasına devam edecek.” dedi.
Akdere, MKE’nin tüm taşınır ve taşınmazları, borçları, alacakları, birebir, fikri, sınai mülkiyet hak ve yükümlülükleri ile zaman tarihinde yürürlükte bulunan tüm mukavelelerin kül olarak MKE AŞ’ye devredileceğini bildirdi.
ÇALIŞANA SÜRESİZ KONTRAT
Dönüşümün mevcut işçisi nasıl etkileyeceğine ait sorular üzerine Akdere, şu bilgileri verdi: “Kesinlikle hiçbir işçi, çalışma arkadaşımız hak kaybına uğramayacak. Beyaz ve mavi yakalı tüm çalışana hiçbir ayrım yapılmadan süresiz kontrat teklif edilecek. Mukaveleyi kabul eden mavi yakalı işçi ile toplu iş kontratında sahip oldukları tüm haklar ile beyaz yakalı işçi ile de 4857 sayılı İş Kanunu kararlarınca çalışmaya devam edilecek.
Mukavele imzalamak istemeyen mavi yakalı işçi her türlü özlük hakları korunarak Ulusal Savunma Bakanlığına bağlı takım ve kuruluşlarda istihdam edilebilecek. Kontrat imzalamak istemeyen beyaz yakalı işçiye ise emeklilik ve özlük haklarından hiçbir kayıp olmadan 6 ay içinde öteki kamu kurum ve kuruluşlarına nakil imkanı tanınacak.”
MKE AŞ olduğunda kurumun kamu kontrolü kapsamının dışına çıkmayacağını lisana getiren Akdere, “Aksine Sayıştay, Türkiye Büyük Millet Meclisi ve Ulusal Savunma Bakanlığı kontrolleri başta olmak üzere kamu kontrolleri devam edecek, şirket ayrıyeten Türk Ticaret Kanunu kapsamında bağımsız kontrol kuruluşları tarafından denetlenecektir. Bunlara ek olarak, Kurumumuz bünyesinde bulunan iç kontrol ünitesi vasıtasıyla yapılacak kontroller de devam edecektir.” diye konuştu.
Süreç hakkında yetkili kişi ve kurumlar dışında ortaya atılan hiçbir söylenti ya da habere prestij edilmemesini isteyen Akdere, düzenlemenin en kısa müddette kanunlaşmasını beklediklerini belirtti.
SİLAH SİSTEMLERİ VE ELEKTRİKLİ ZIRHLILARDA SONA GELİNDİ
Akdere, son 18 ayda Kurum olarak 24 Ar-Ge çalışmasını muvaffakiyetle tamamladıklarını söyledi.
Bunların ortasında 120 milimetre yivsiz havan silah sistemi, 8,59 milimetre keskin nişancı tüfeğinin yer aldığını anlatan Akdere, kamu kurumları ortasındaki ortak çalışmanın en hoş örneklerinden 76 milimetre deniz topunun birkaç gün içinde montajının tamamlanmasıyla deneme atışı gerçekleştirileceği bilgisini verdi. Akdere, yakın hava savunma sistemi çalışmasında da sona gelindiğini, ağustos ayındaki IDEF 2021’de sergilemeyi amaçladıklarını lisana getirdi.
Elektrikli Zırhlı Muharebe Aracı projesinde kalifikasyon sürecinin tamamlandığını, seri üretime önümüzdeki haftalara geçilmesinin amaçlandığını belirten Akdere, şunları kaydetti:
“Motor ve güç kümesinde dışa bağımlılığı büsbütün bitiriyoruz. Burada kalmayacağız, Elektrikli Fırtına Obüsü motor çalışmamızın örneğini de IDEF’te göstereceğiz. Bu ve bunun üzere birçok projeye imza atan MKE artık kabuğuna sığmıyor. Daha çok sorumluluk almak, daha süratli olmak, daha rekabetçi olmak istiyor. Dünya savunma endüstrisi piyasasındaki rolünün artmasını istiyor. Bu yüzden bu kanun çalışması bizim için çok lakin çok değerli. Süratimizi artıracak, global bir marka olarak MKE’yi dünyada temsil etmemizi sağlayacak. Kamuoyundan, ilgili kurum ve kuruluşlardan MKE’ye bugüne kadar verilen takviyenin devamını bekliyoruz. Sizler bize güvendiniz, inşallah MKE ailesi olarak inancınızı sarsmayacağız.”
Milliyet
